УТВЕРЖДЕНО

Постановление Совета Министров

Республики Беларусь

22.06.2011 № 821

ПОЛОЖЕНИЕ о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих

1. Настоящим Положением, разработанным на основании статьи 108 Кодекса Республики Беларусь об образовании, определяется порядок организации целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих в государственных учреждениях, реализующих образовательные программы высшего, среднего специального и профессионально-технического образования (далее - учреждения образования), за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и регулируются отношения между государственными организациями, местными исполнительными и распорядительными органами (далее - заказчики), республиканскими органами государственного управления, иными государственными организациями, подчиненными Правительству Республики Беларусь, и гражданами в процессе оформления заявок на целевую подготовку специалистов, рабочих, служащих (далее - заявка) и заключения договоров о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) (далее - договор).

Заказчиками целевой подготовки рабочих и служащих с профессионально-техническим образованием могут выступать организации частной формы собственности.

2. Заказчики, заинтересованные в целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих, ежегодно подают заявки по форме согласно приложению 1.

Заявки на целевую подготовку рабочих и служащих с профессионально-техническим образованием подаются заказчиками в республиканские органы государственного управления или местные исполнительные и распорядительные органы, в подчинении которых находятся учреждения образования, реализующие образовательные программы профессионально-технического образования, до 1 мая.

Заявки на целевую подготовку специалистов и рабочих со средним специальным образованием подаются заказчиками в республиканские органы государственного управления, местные исполнительные и распорядительные органы, в подчинении которых они находятся, до 1 января, а по педагогическим специальностям - до 25 апреля.

Республиканские органы государственного управления, местные исполнительные и распорядительные органы, заинтересованные в целевой подготовке специалистов и рабочих со средним специальным образованием, до 1 февраля, а по педагогическим специальностям - до 25 мая представляют обобщенные заявки в республиканские органы государственного управления, местные исполнительные и распорядительные органы, в подчинении которых находятся учреждения образования, осуществляющие подготовку соответствующих специалистов и рабочих.

3. Республиканские органы государственного управления или местные исполнительные и распорядительные органы, в подчинении которых находятся учреждения образования, реализующие образовательные программы профессионально-технического образования, с учетом планируемого приема утверждают количество мест для получения образования на условиях целевой подготовки и доводят его до Министерства образования, учреждений образования и заказчиков до 1 июня.

Республиканские органы государственного управления, местные исполнительные и распорядительные органы, в подчинении которых находятся учреждения образования, реализующие образовательные программы высшего и среднего специального образования, с учетом планируемого приема утверждают количество мест для получения образования на условиях целевой подготовки и доводят его до Министерства образования, учреждений образования и заказчиков до 1 мая.

4. Прием граждан в учреждения образования для получения образования на условиях целевой подготовки осуществляется в соответствии с правилами приема лиц для получения высшего образования I ступени, среднего специального образования, утверждаемыми Президентом Республики Беларусь, правилами приема лиц для получения профессионально-технического образования, утверждаемыми Правительством Республики Беларусь.

Основанием для участия в конкурсе на место для получения образования на условиях целевой подготовки является договор о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), составленный по форме согласно приложению 2 в трех экземплярах и подписанный гражданином и заказчиком.

5. Зачисление граждан, успешно прошедших конкурс на место для получения образования на условиях целевой подготовки, оформляется приказом по учреждению образования на основании решения приемной комиссии в сроки, установленные правилами приема в данное учреждение образования. Одновременно руководителем учреждения образования подписывается договор, представленный гражданином в приемную комиссию учреждения образования.

При равном количестве набранных на вступительных испытаниях баллов учитывается мнение заказчика.

В случае появления вакантных мест для получения образования на условиях целевой подготовки по согласованному решению приемной комиссии учреждения образования и заказчика договоры могут заключаться с гражданами, успешно сдавшими вступительные испытания по таким же предметам в данном или другом учреждении образования, либо эти места передаются на общий конкурс.

6. Договор считается заключенным с момента подписания его всеми сторонами и действует до окончания срока обязательной работы молодого специалиста, молодого рабочего (служащего).

7. Договор может быть изменен или расторгнут по соглашению сторон, а также по требованию одной из сторон.

Сторона, инициирующая изменение или расторжение договора, обязана письменно уведомить об этом другие стороны с указанием причин и представлением подтверждающих их документов. Договор считается измененным или расторгнутым по соглашению сторон, если стороны в месячный срок со дня получения уведомления письменно выразят свое согласие с его изменением или расторжением. Договор считается измененным или расторгнутым по требованию одной из сторон в месячный срок со дня получения уведомления.

Изменение или расторжение договора осуществляется по согласованию с республиканскими органами государственного управления, местными исполнительными и распорядительными органами, в подчинении которых находятся заказчики, в определяемом этими органами порядке.

Изменение или расторжение договора, заключенного с учреждениями образования, подчиненными Министерству сельского хозяйства и продовольствия, осуществляется по согласованию с комитетами по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкомов - в отношении студентов и молодых специалистов с высшим образованием и с управлениями сельского хозяйства и продовольствия райисполкомов - в отношении учащихся, молодых специалистов со средним специальным образованием, а также молодых рабочих (служащих).

8. В период получения образования договор может быть расторгнут при наличии следующих оснований:

установление гражданину, не достигшему 18-летнего возраста, инвалидности;

установление гражданину инвалидности I или II группы;

установление одному из родителей или мужу (жене) гражданина инвалидности I или II группы или инвалидности ребенку гражданина;

возникновение медицинских противопоказаний к работе по получаемой специальности (направлению специальности, специализации) и присваиваемой квалификации;

ликвидация заказчика;

досрочное прекращение образовательных отношений по обстоятельствам, не зависящим от воли гражданина, учреждения образования.

9. Гражданин, с которым договор расторгнут в период получения образования по основаниям, указанным в пункте 8 настоящего Положения, вправе продолжить обучение в учреждении образования на основании договоров о подготовке специалистов (рабочих, служащих) за счет средств республиканского (местного) бюджета или на платной основе.

10. При наличии в учреждении образования вакантных мест для получения образования на условиях целевой подготовки на эти места могут быть переведены лица, обучающиеся по той же или родственной специальности (направлению специальности), в том числе на платной основе, в данном или другом учреждении образования, по их заявлениям с обязательным заключением договора.

11. Граждане, получившие образование на основании договора, направляются на работу и обязаны отработать указанный в договоре срок обязательной работы.

12. В случае расторжения трудового договора (контракта) с молодым специалистом, молодым рабочим (служащим) заказчик уведомляет об этом учреждение образования в трехдневный срок.

13. В случае нарушения порядка расторжения договора, установленного настоящим Положением, ответственность по возмещению в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку специалиста (рабочего, служащего) на условиях целевой подготовки, солидарно несут заказчик и гражданин.

Приложение 1
к Положению о целевой
подготовке специалистов,
рабочих, служащих

Форма

<pre> ЗАЯВКА</pre> <pre> на целевую подготовку специалистов, рабочих, служащих</pre> <pre> </pre> <pre> ___________________________________________________________________________</pre> <pre> (наименование заказчика)</pre> <pre> просит обеспечить места для получения образования на условиях целевой</pre> <pre> подготовки специалистов, рабочих, служащих для ____________________________</pre> <pre> (наименование и</pre> <pre> ___________________________________________________________________________</pre> <pre> местонахождение организаций, заказавших специалистов, рабочих, служащих)</pre> <pre> в следующих учреждениях образования по специальностям (направлениям</pre> <pre> специальностей, специализациям), квалификациям (профессиям рабочих,</pre> <pre> должностям служащих):</pre> <pre> __________________________________________________________________________;</pre> <pre> (наименование учреждения образования)</pre> <pre> ___________________________________________________________________________</pre> <pre> (наименования специальностей (направлений специальностей),</pre> <pre> ___________________________________________________________________________</pre> <pre> квалификаций (профессий рабочих, должностей служащих),</pre> <pre> __________________________________________________________________________.</pre> <pre> количество мест, планируемый срок обучения)</pre> <pre> ___________________________________________________________________________</pre> <pre> (наименование организации, гарантирующей выполнение условий договора)</pre> <pre> гарантирует в случае невыполнения условий договора о целевой подготовке</pre> <pre> специалиста (рабочего, служащего) возместить средства, затраченные</pre> <pre> государством на подготовку специалиста, рабочего, служащего, в порядке,</pre> <pre> определяемом Правительством Республики Беларусь.</pre> <pre> </pre> <pre> ______________________________ _________________________</pre> <pre> (должность, подпись) (инициалы, фамилия)</pre> <pre> М.П.</pre>

Приложение 2
к Положению о целевой
подготовке специалистов,
рабочих, служащих

Форма

<pre> ДОГОВОР</pre> <pre> о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего)</pre> <pre> </pre> <pre> __ _________________ 20__ г. _______________________________</pre> <pre> (дата заключения договора) (место заключения договора)</pre> <pre> </pre> <pre> Гражданин ___________________________________________________________,</pre> <pre> (фамилия, собственное имя, отчество) (дата рождения)</pre> <pre> документ, удостоверяющий личность, ________________________________________</pre> <pre> (серия (при наличии), номер, дата</pre> <pre> ___________________________________________________________________________</pre> <pre> выдачи, наименование государственного органа, его выдавшего,</pre> <pre> __________________________________________________________________________,</pre> <pre> идентификационный номер (при наличии)</pre> <pre> проживающий по адресу: ____________________________________________________</pre> <pre> __________________________________________________________________________,</pre> <pre> с одной стороны, заказчик _________________________________________________</pre> <pre> (наименование организации)</pre> <pre> ___________________________________________________________________________</pre> <pre> в лице ___________________________________________________________________,</pre> <pre> (должность, фамилия, собственное имя, отчество)</pre> <pre> действующего на основании ________________________________________________,</pre> <pre> с другой стороны, учреждение образования __________________________________</pre> <pre> (наименование)</pre> <pre> ___________________________________________________________________________</pre> <pre> в лице ___________________________________________________________________,</pre> <pre> (должность, фамилия, собственное имя, отчество)</pre> <pre> действующего на основании Устава, с третьей стороны, руководствуясь</pre> <pre> законодательством Республики Беларусь, заключили настоящий договор о</pre> <pre> нижеследующем:</pre> <pre> 1. Гражданин _________________________________________________________</pre> <pre> (фамилия, собственное имя, отчество)</pre> <pre> ________________________________________________________________ обязуется:</pre> <pre> 1.1. пройти полный курс обучения сроком ______ лет в учреждении</pre> <pre> образования по специальности (направлению специальности, специализации) или</pre> <pre> квалификации (профессии рабочего, должности служащего) ____________________</pre> <pre> (код и наименование</pre> <pre> ___________________________________________________________________________</pre> <pre> специальности (направления специальности, специализации) или квалификации</pre> <pre> (профессии рабочего, должности служащего)</pre> <pre> и получить квалификацию (профессию рабочего, должность служащего) _________</pre> <pre> ___________________________________________________________________________</pre> <pre> (наименование квалификации (профессии рабочего, должности служащего)</pre> <pre> в соответствии с утвержденными учебными планами и программами на условиях,</pre> <pre> устанавливаемых в настоящем договоре;</pre> <pre> 1.2. после окончания учреждения образования в течение ____ лет</pre> <pre> отработать у заказчика на условиях, изложенных в настоящем договоре;</pre> <pre> 1.3. письменно уведомить заказчика и учреждение образования о</pre> <pre> намерении расторгнуть настоящий договор с указанием причин и представлением</pre> <pre> подтверждающих их документов;</pre> <pre> 1.4. возместить средства, затраченные государством на его подготовку,</pre> <pre> в республиканский и (или) местный бюджеты в случае расторжения договора в</pre> <pre> период получения образования при отсутствии оснований, установленных</pre> <pre> Правительством;</pre> <pre> 1.5. возместить средства, затраченные государством на его подготовку,</pre> <pre> в республиканский и (или) местный бюджеты в порядке, определяемом</pre> <pre> Правительством Республики Беларусь.</pre> <pre> 2. Заказчик обязуется:</pre> <pre> 2.1. предоставить гражданину работу после окончания обучения в</pre> <pre> соответствии с полученной специальностью (направлением специальности,</pre> <pre> специализацией) и присвоенной квалификацией в (на) ________________________</pre> <pre> (место работы,</pre> <pre> ___________________________________________________________________________</pre> <pre> наименование структурного подразделения)</pre> <pre> в должности (профессии) __________________________________________________;</pre> <pre> 2.2. предоставить гражданину жилое помещение в соответствии с</pre> <pre> законодательством;</pre> <pre> 2.3. в случае невозможности трудоустройства в соответствии с настоящим</pre> <pre> договором не позднее чем за два месяца до направления гражданина на работу</pre> <pre> информировать гражданина и учреждение образования о причинах расторжения</pre> <pre> или намерении изменить условия настоящего договора;</pre> <pre> 2.4. возместить средства, затраченные государством на подготовку, в</pre> <pre> республиканский и (или) местный бюджеты в случае необоснованного</pre> <pre> расторжения или невыполнения условий настоящего договора в порядке,</pre> <pre> определяемом Правительством Республики Беларусь;</pre> <pre> 2.5. создать условия для прохождения гражданином производственной</pre> <pre> практики, практики, производственного обучения, проведения практических</pre> <pre> занятий (производственного обучения) в соответствии с требованиями,</pre> <pre> установленными учебными планами и программами.</pre> <pre> 3. Учреждение образования обязуется:</pre> <pre> 3.1. обеспечить подготовку гражданина по специальности (направлению</pre> <pre> специальности, специализации), квалификации (профессии рабочего, должности</pre> <pre> служащего) ________________________________________________________________</pre> <pre> (код и наименование специальности (направления специальности,</pre> <pre> ___________________________________________________________________________</pre> <pre> специализации), квалификации (профессии рабочего, должности служащего)</pre> <pre> в соответствии с требованиями, установленными учебными планами и</pre> <pre> программами;</pre> <pre> 3.2. направить гражданина после окончания учебы на работу в</pre> <pre> соответствии с подпунктом 2.1 пункта 2 настоящего договора и уведомить об</pre> <pre> этом заказчика;</pre> <pre> 3.3. уведомить заказчика об отчислении гражданина из учреждения</pre> <pre> образования с указанием причин.</pre> <pre> 4. Стоимость обучения по настоящему договору составляет ______________</pre> <pre> _______________________________________________________ белорусских рублей.</pre> <pre> Изменение стоимости обучения осуществляется в установленном</pre> <pre> законодательством порядке.</pre> <pre> 5. Условия настоящего договора могут быть изменены по соглашению</pre> <pre> сторон в соответствии с законодательством Республики Беларусь.</pre> <pre> 6. Настоящий договор действует со дня его подписания руководителем</pre> <pre> учреждения образования и до окончания срока обязательной работы.</pre> <pre> 7. Дополнительные условия:</pre> <pre> ___________________________________________________________________________</pre> <pre> ___________________________________________________________________________</pre> <pre> ___________________________________________________________________________</pre> <pre> </pre> <pre> Заказчик Руководитель учреждения Гражданин</pre> <pre> образования</pre> <pre> _________________ _______________ _____________</pre> <pre> (подпись) (подпись) (подпись)</pre> <pre> М.П. М.П.</pre> <pre> </pre> <pre> С заключением настоящего договора несовершеннолетним гражданином _____</pre> <pre> ___________________________________________________________________________</pre> <pre> (фамилия, собственное имя, отчество)</pre> <pre> согласен __________________________________________________________________</pre> <pre> (фамилия, собственное имя, отчество, степень родства,</pre> <pre> ___________________________________________________________________________</pre> <pre> данные документа, удостоверяющего личность (серия (при наличии),</pre> <pre> ___________________________________________________________________________</pre> <pre> номер, дата выдачи, наименование государственного органа,</pre> <pre> __________________________________________________________________________.</pre> <pre> его выдавшего, идентификационный номер (при наличии)</pre> <pre> ___________________</pre> <pre> (подпись)</pre>

Что такое целевое направление?

</article> <article itemprop="articleBody">

В горячке вступительной кампании абитуриенты чуть ли не душу дьяволу готовы продать за столь желанное место в вузе. Для некоторых спасательным кругом становится целевое направление. Что это за документ, кто и где может его получить, а также плюсы и минусы целевой подготовки, расскажем далее.

Что такое целевое направление?

Целевое направление позволяет бесплатно получить профессионально-техническое, среднее специальное, высшее (бакалавриат и магистратура) и послевузовское образование (аспирантура, докторантура). Договор о целевой подготовке — документ, который подписывается тремя сторонами: абитуриентом, организацией-заказчиком и учреждением образования.

Организации, которым нужны определённые специалисты, могут подавать заявки в местные или республиканские органы госуправления, в подчинении которых находятся учреждения образования, где готовят таких специалистов. Затем органы управления, куда поступают заявки на целевую подготовку, формируют цифры целевого набора с учётом планируемого приёма и сообщают эти сведения Министерству образования, организациям-заказчикам и учреждениям образования.

Подавать заявку на целевую подготовку кадров могут государственные и частные организации.

</figure>

Для кого предназначено целевое направление?

Обзавестись целевым направлением может не каждый. Целевая подготовка кадров предусмотрена для региональных организаций, где есть нехватка специалистов. Так жителям областных центров и столицы обучение по целевому направлению пока не положено. Прописка не играет ключевой роли, т. е. брать целевое можно в организации, которая находится не в том городе, где прописан абитуриент. Главное — в какой организации абитуриент хочет взять целевое направление, есть ли у неё такая возможность. Однако Министерство образования планирует изменить условия предоставления целевого направления.

Мы планируем предусмотреть возможность целевой подготовки специалистов с высшим образованием по отдельным востребованным экономикой специальностям для организаций независимо от места их нахождения. Сегодня целевое направление могут давать организации, находящиеся исключительно в определенных населенных пунктах. В то же время мы наблюдаем тенденцию, когда даже в областных городах не хватает специалистов того или иного профиля.

<footer>Игорь Карпенко, министр образования Беларуси</footer> </blockquote>

Как получить целевое направление?

Можно пойти двумя путями. Позвони в приёмную комиссию вуза, колледжа или лицея и узнай, из каких организаций можно приносить целевое направление на интересующую специальность. Больше ориентируешься на место отработки, тогда обратись в организацию, где хотел бы работать, и спроси о возможности получить целевое направление.

Обзавестись целевым направлением можно в приёмной комиссии учреждения образования при условии, что есть вакантные места на целевую подготовку.

</figure>

Гарантирует ли целевое направление 100% поступление?

Количество мест для целевиков ограничено и составляет до 60% от плана набора для сельскохозяйственных специальностей, до 50% - для специальностей профиля «Здравоохранение» и до 40% - для всех остальных. Получив на руки долгожданное направление, расслабляться не стоит, ведь в вузе (лицее, колледже) придётся пройти по конкурсу среди целевиков. К примеру, на какую-то специальность выделено три места на целевую подготовку, а желающих пять. Из них выберут первых трёх с наибольшим количеством баллов, оставшиеся два могут участвовать в общем конкурсе.

Если целевые места не заполнятся, их по усмотрению учреждения образования могут передать на общий конкурс или оставить вакантными. Во втором случае на свободные места, заключив договор о целевой подготовке, могут перевестись студенты этой же специальности или схожей, причём с платного отделения тоже.

Договор на целевое обучение считается действительным, когда его подписали три стороны. Поэтому можно взять целевое направление и не подавать его в приёмную комиссию (участвовать в общем конкурсе).

К слову, студент-целевик ничем не отличается от остальных бюджетников, кроме срока отработки.

<figcaption>Много целевых мест выделяют медицинские колледжи и университеты</figcaption> </figure>

Сколько отрабатывать по целевому направлению?

Получившим высшее образование — не менее пяти лет, среднее специальное — не менее трёх лет, профессионально-техническое — не менее двух. В срок обязательной отработки по желанию выпускника может быть включён, к примеру, период прохождения военной службы по призыву или в резерве Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Беларуси, декретный отпуск (до достижения ребёнком возраста трёх лет). Учёба в магистратуре и аспирантуре на сокращение времени отработки не влияет.

Причины расторжения целевого договора

Во время обучения договор может быть расторгнут по следующим причинам:

— установление гражданину, не достигшему 18-летнего возраста, инвалидности;

— установление гражданину инвалидности I или II группы;

— установление одному из родителей или мужу (жене) гражданина инвалидности I или II группы или инвалидности ребенку гражданина;

— возникновение медицинских противопоказаний к работе по получаемой специальности (направлению специальности, специализации) и присваиваемой квалификации;

— ликвидация организации-заказчика;

— досрочное прекращение образовательных отношений по обстоятельствам, не зависящим от воли гражданина, учреждения образования.

Причины не отрабатывать по целевому направлению прописаны в Положении о распределении. Это может произойти из-за получения инвалидности, болезней, несовместимых с работой по специальности, ликвидацией учреждения, выдавшего целевое направление и т. д.

Если уж совсем не хочется работать по целевому направлению, можно вернуть средства, затраченные на обучение.

Стоит ли брать целевое направление?

Заключение такого договора подойдёт тем абитуриентам, которые планируют вернуться после учёбы в родные края или хотят заранее обеспечить себя рабочим местом. Если же для тебя главная цель — обучение на бюджете, лучше семь раз подумать, прежде чем решиться на заключение данного договора. Никто не знает, как повернётся жизнь через несколько лет, и спасательный круг может оказаться тяжкой обузой. Юридическая консультация не будет лишней при подписании столь серьёзного документа.

</article>